发布时间:2024-10-26 来源:本站 【浏览字体: 大 中 小】
人物简介
冯兆强,1962年生,南通海门人,河北苏商企业管理有限公司董事长,河北苏商建设集团有限公司执行董事、总经理,河北省南通商会会长。
5月28日,河北省南通商会成立大会在石家庄举行,河北苏商企业管理有限公司董事长冯兆强当选会长,这是我市成立的第43家在外全国南通商会。“被大家推选为首任会长,既是信任肯定,更是鞭策激励,我将带领商会自觉接受各级部门的领导和管理,不断加强自身建设,努力打造创新型商会组织,传承弘扬通商精神,团结凝聚通商力量,充分发挥桥梁和纽带作用,推动商会高质量运行发展。”冯兆强在当选感言中这样表示。
成立在冀通商家园,是众盼所归
问:冯会长您好,河北省南通商会是在什么样的背景下成立的?
答:改革开放以来,河北经济建设不断发展,吸引了各地人士前来经商、投资、创业、就业。广大通商奋发进取、追求卓越,足迹遍布河北,据不完全统计,在冀11个地市各类大小南通籍企业数百家,人数多达几万人,从事行业涉及房地产、建筑、装饰、五金、家纺、餐饮、医药、医疗器械、商贸、金融、法律咨询、信息产业、教育培训等方方面面,而且在各行各业中取得了令人瞩目的成绩。
为了加强驻冀通商之间的相互联系,促进资源共享,增强在冀通商的影响力和凝聚力,助力通商企业的发展,大家早已迫切希望建立一个交流合作的平台。所以说,成立河北省南通商会是在冀南通人的共同愿望。
问:河北省南通商会的发展目标是打造成为一个什么样的商会组织?
答:2024年,是河北省南通商会成立并实质性展开工作的第一年,也是商会的开局之年。在河北省工商联和南通市工商联的正确指导下,在商会领导和全体会员单位的共同努力下,我们要不忘初心、继续前行、敢于创新、积极奉献,致力于建成务实型、学习型、创新型、服务型、慈善型商会,为两地经济社会发展作出应有的贡献。
商会成立之际,我们明确了以下工作目标:健全规章制度,规范商会工作;加强自身建设,服务会员企业;宣传通商文化,弘扬通商精神;加强合作交流,扩大商会影响。对标现代化商会建设标准,以“四好”商会建设作为工作抓手,不断提升办会能力和办会水平。
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问:您认为,当好一名会长需要具备哪些素质?
答:首先,要有政治觉悟,坚持听党话、跟党走、感党恩,确保商会工作沿着正确的方面前进,推动新时代商会工作再上新台阶。其次,商会会长必须热爱商会事业、热心商会工作,要从繁忙中抽出时间思考商会工作,研究决策商会发展。同时,会长还要勇于担当、乐于奉献,为会员办好事办实事,主动承担起更多的社会责任。
商会会长是会员企业的“领头雁”,是大家庭的“掌门人”,要注重求真务实、开拓创新、与时俱进,把自身企业经营好发挥旗帜作用;要有宽广的胸襟气度,始终秉持大局观念和全局意识,在更高层次上开展合作,实现共赢。
商会工作是集体智慧的体现,要充分发挥会员企业家们的聪明才智,多听取班子成员的意见和建议,并有机地融入日常管理当中,真正体现出商会的民主团结,不断增强商会凝聚力和影响力。
选择北上创业打拼,是发展所驱
问:您是哪一年到河北创业打拼,当时面临着什么样的发展机遇?
答:如果要说到河北创业打拼的机缘,还得从上世纪八十年代说起。我退伍回来之后,在南通电力机械厂工作,从机械员到干到了业务骨干。后来成立了海门县化纤机械配件厂,我担任厂长一职。到了九十年代初,我看到了市场经济蓬勃的发展机会,就去了上海闯荡,成立上海新强实业有限公司,从事建材批发、装修等相关业务。南通是全国有名的建筑之乡,建筑业是南通的支柱产业、富民产业、优势产业,对推动经济社会发展起到了重要作用。凭借得天独厚的优势,我也成为了百万“建筑铁军”中的一份子。
选择到河北,是时代的发展趋势。那是2008年,河北省提出“三年大变样”,石家庄迎来了大拆与大建。建筑是城市的主要面貌,是一个城市文明程度的重要标志。于是,我就带着团队北上,为建设“美丽河北,魅力石家庄”增砖添瓦。扎根河北发展,成立了河北苏商建设集团有限公司,主要从事建筑工程、市政工程施工、建筑工程劳务分包等。在河北十六年,始终坚持“凝聚力量、互利共赢、共谋发展、奉献社会”的发展思路,以“立足服务、信誉至上、质量第一”为宗旨,内抓管理,外塑形象,我们培育了一流的员工队伍,创造了一流的工作业绩。
问:在河北,建设了哪些标志性的工程?
答:经过十数年不懈努力,河北苏商建设集团有限公司已经发展成为石家庄市知名建筑企业,从业人员达3500人,其中专业技术人员300余人,拥有各类大中型先进设备300余台套2021、2022、2023年产值分别为10.88亿元、13.26亿元、18.00亿元,综合实力在全市同行业中名列前茅。
近年来,公司独立完成总承包工程30多项,工程质量合格率达100%,优良品率达90%以上。代表性的工程有:河北省问道颐养城,石家庄市鹿泉区启航生态科技小镇二期、三期项目,正定蓝域叁叁广场,蠡县长瑞绿州,赞皇县农产品交易市场一期、二期(EPT)项目等。
问:文化建设是企业的亮点和特色,请您介绍一下。
答:在全面加强企业文化建设的实践基础上,一家建设集团公司、一家企业管理公司,构成了各有特色的文化载体,成为一支伴随着建筑工程迁移而不断传播先进企业核心价值观的宣传队,成为一个员工乐意聚集并为之奋斗命运共同体。集团倡导以企业文化优化施工环境,以企业文化丰富员工生活,以企业文化引导员工行为,以企业文化促进安全生产,以企业文化提升建筑质量,以企业文化展示企业形象,全面提升企管理的科学化水平,将企业文化建设置于管理的战略高度和显著位置,充分发挥其独特的功能作用。
比如,定期组织开展文体活动,丰富职工业余生活,促进身心健康。为解决工人生活上的后顾之忧,公司加大投入着力改善生活环境,亮丽、宽敞、整洁的职工餐厅,让员工吃得起、吃得好,公司设有卫生室,有专业医师巡检,配备了必要的应急药物和设施。在企业管理中,更多地注入人文元素和人文关怀,团队有幸福感、归属感,在工作当中自然就有责任感。
我经常与部门的负责同志说,当领导要善于走进员工的精神世界,与他们产生精神共振。精神是维系团队稳定性、提升创造力的纽带,可以使得公司充满活力,这种活力体现在员工对创新的渴望和创新能力的提升上,体现在员工对公司的自豪感和凝聚力上,这种精神的力量构成了企业的文化软实力。一直以来,我们倡导的文化理念是“公司学校化”,努力使自己成为“三成”企业,所谓“三成”就是能够促进和帮助员工成长、成才、成事,企业与员工共同发展进步,这样的共同体才有生命力。
传承弘扬通商精神,是时代所向
问:独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲。在外发展打拼二十多年,如何排解这思乡之情?
答:的确,每逢佳节乡愁更浓。早些年的时候,交通、通信不便利,想要回去和家人见一面很困难,只能在电话里头诉说思念,而现在,一千公里的距离变成了不到两小时的空中旅行,石家庄到南通的高铁也方便得很。每每回来,除了味蕾上的满足,更惊喜家乡的变化。这些年,南通发展的很快,鼓励在外通商“回归”,我们也在积极地考察,期待能有合作的机会。
问:通商虽然走出去很远,但始终心系南通,作为张謇先生的家乡人,对于通商精神的传承和弘扬,您有哪些独到的理解?
答:通商精神如同一面旗帜,不仅引领百年通商在激荡岁月里砥砺前行,书写出一个个壮丽的中华民族伟大复兴的南通篇章,更是引领新通商在中国特色社会主义新时代追梦、圆梦的精神火炬。作为张謇先生的家乡人,作为通商精神的传承者,我们一定要将张謇精神发扬光大,坚持诚实守信、顾客至上、制度治企、以人为本、和气生财、政企融合的经营理念。
要做政治上的明白人。遵守党的纪律,服从组织安排,要对党忠诚,自觉维护党的形象。要做工作上的干净人。经得住诱惑,耐得住寂寞,清清白白做人,轻轻松松做人,设定各阶段的学习目标,坚持全面学习,不断提升做企业和办商会的水平。要做生活上的平常人。有淡泊的心态和一颗平常心,注重能力修养,淡看荣辱得失,培养高尚的兴趣爱好,真正做到“两个健康”,笃实致远,实现长足发展。
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